银行外包员工值得去吗

银行外包员工并非值得选择的职业方向。据诸多反馈，银行外包员工并非银行的正式员工，不仅工作强度颇高，即便工作许久也难以转正，而且工资与福利同正式的银行员工相比差距悬殊，除却每月固定的工资外，几无其他福利。

银行外包员工的性质并非银行内部的正式编制，其归属外包服务范畴，乃是由外包公司派遣至银行工作。无论是薪资水平还是员工福利，皆无法与正式员工比肩，仅能获取固定月薪，其他福利一概皆无。正因如此，银行外包岗位并非明智之选。

简而言之，银行业务外包意味着银行将部分业务交由劳务派遣公司负责。银行外包员工通常而言转正的希望微乎其微。虽说外包人员与银行工作人员的工作地点、工作性质等大致相仿，

但需明确，外包公司员工与银行自身员工从根本上讲并非就职于同一单位。除非外包公司与银行存在特定的合作机制，但这也并非转正概念，大抵相当于是先脱离外包公司，随后于银行办理入职，实质类似跳槽，操作过程难度较大。