定向就业与非定向就业的区别

定向就业：报考人士在入学前便与单位订立了定向协议，其档案、人事、户口以及工资关系都留存于原工作单位，毕业后学校不会发放相关派遣证与报到证，只能回归原单位。

非定向就业：报考人员当下尚未明确未来的工作单位，入校时需要将自身的档案、人事、户口等关系转入学校，毕业时能够在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择。定向就业意味着入学前就已经拥有工作单位，在入学前和公司、学校签署三方协议，读完研究生毕业后需要返回原单位。在这种状况下，考生的档案、人事、户口、工资关系依然留在原单位，毕业后没有学校发放的报到证。非定向就业则是入学前未确定工作单位，入校后要把自己的档案、人事、户口、组织等关系转至学校，毕业后学校会颁发报到证。这两种方式针对应届本科生考研并未产生太大影响，考生能够安心填写非定向就业。然而对于在职人员来讲，却是一个必须思考的问题。由于读研不管是全日制还是非全日制的研究生，总归需要一定的学习时间。在职人员要是认为原工作单位良好，并不想更改工作，可以和单位领导展开协商交流，在获取领导认同后就能与单位签订定向培养协议，毕业后能够直接回到原单位，且获取的学士学位证书对于在单位的升职加薪依旧颇具助益。但是对于那些对原单位不太满意的在职人员来说，情形或许有点复杂。倘若选择非定向就业，毕业不必回到原单位，不过因为你的档案、人事等均在原单位，这时就需要跟原单位协商好，如果公司同意便能够直接去学习，毕业后再做选择；而要是公司不同意，极有可能会以耽误工作为由与你解除劳动合同，这对于在职读研而言并非好消息。