消防员合同制当几年

关于三年法律分析：政府专职消防员实则为合同制消防员。其第一期合同期限为三年，第二期为五年，从第三期开始则不再签订合同，若无原则性错误，可工作至退休。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条 用工单位需要履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件与劳动保护；（二）向被派遣劳动者告知工作要求与劳动报酬； （三）支付加班费、绩效奖金，并提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）针对在岗被派遣劳动者开展工作岗位所必需的培训；（五）对于连续用工情况，实行正常的工资调整机制。 此外，用工单位不得将被派遣劳动者再次派遣至其他用人单位。 第六十三条 被派遣劳动者拥有与用工单位劳动者同工同酬的权利。若用工单位无同类岗位劳动者，则参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬进行确定。

这主要取决于个人的抉择以及身体状况。一般来说，合同制消防员，也就是我们常提及的专职消防员，在签订合同之时，所签合同属于固定期限合同，通常初次签订合同时的期限为三年至五年。待合同期满，如果自身身体条件允许，并且热衷于消防工作，那么可以选择续签合同。只要自身情况允许，一直工作到退休也是可行的。