科学管理理论的主要思想
科学管理理论的主要观点涵盖如下几点：
其一，科学管理的目标在于提升劳动生产率。
其二，提升劳动生产率的关键方式是以科学管理的方法替代传统管理的方法。
其三，科学管理的核心在于劳资双方于心理和精神层面上展开一次全面且彻底的思想变革。
泰勒认为，管理实践先于管理理论，乃是管理理论的生成源泉。作为一位实干家，他侧重于实践，期望从实际情况出发，以对企业管理实施变革，并构建管理理论。
他的科学管理思想乃是其二十多年工厂管理实践经验的凝结成果。他在米德维尔钢铁厂与伯利恒钢铁公司的工作经历，是其一生投入管理实践的重要阶段，其管理思想的很大一部分均是对这一时期实践经验的总结。
