人力资源工资一般多少
许多朋友都好奇人力资源专业毕业后的工资待遇究竟如何，就业方向又有哪些呢？接下来，就让小编为大家详细介绍一下！
人力资源工资待遇如何
工资的高低，一来取决于个人的能力，二来跟所在单位密切相关。
如果是助理级别的人力资源师，并且在私营小企业工作，工资通常在 25000 左右。但如果是在国企或者大型企业，则能够达到 3000 至 4000 。
一般来说，只有达到二级及以上级别，才能算是真正迈入了人力资源这个行业。当然，没有人一入行就是二级、一级的，都需要逐步积累工作经验，一级一级地往上考试。到那时，工资的高低就与职称紧密相连了，如果个人能力突出，做到人力资源总监的位置，工资想低都难，通常都在 5000 以上。
人力资源的就业方向有哪些
人力资源的就业方向是相当广泛的。主要可以在人力资源部门担任专员、经理、总监等职位，如果能力足够出色成为总监并非难事。可以管理整个人力资源部门，并且能够参与到企业的发展以及一系列的工作。从企业内部的就业方向来看，实际上这个就业方向相当不错。因为人力资源工作主要是与人打交道，所以工作范围极为广泛，在各种场合下都能实现就业。
也能够选择从事自由职业，比如讲师、培训、咨询、创业等就业方向都是很好的选择。而且事实上，有不少人正在从事这样的职业。相较于在企业上班，其工作潜力丝毫不差。相对而言，自由职业的发展空间会更大，因为机会更多。不同于在企业就业存在一定的局限性，从而限制了人才的接触面。这个行业也许不会有巨额的收入，但达到小富水平还是可以做到的。只要自己足够勤奋努力，未来的前景是非常广阔的，关键是就业没有太大的问题。
