教师招聘和教师编制有什么区别
许多同学对教师招聘考试与教师编制考试的差异感到困惑，在此为大家进行解释。
教师招聘考试是在具备从事教育行业的能力（取得教师资格证）后所参加的竞争上岗考试。其中一部分教师招聘考试会给予编制，参与者可成为在编教师（这部分考试便是大家所说的教师编制考试）；而另一部分则不提供编制，参与者会成为临聘人员或合同工。
在编教师所拥有的编制属于事业编，这意味着在编教师属于事业单位工作人员。作为事业单位工作人员的教师，在入职后可享受事业单位的工作待遇。
相较于没有编制的教师，在编教师在职称晋升和工龄方面更具保障，工作稳定性更强，并且还拥有诸多隐性福利。
通常，事业单位教师编制要求报考者年龄在 35 周岁以下。
特岗教师的年龄要求为 30 周岁及以下，若为硕士研究生及以上学历报考，年龄可放宽至 40 周岁以下。
