什么是应届生
应届生，一般来说，是在既定的毕业年份顺利完成学业，即将或者已经拿到毕业证书的学生。在我国，应届生主要涵盖全日制普通高校的毕业生，像本科生、研究生等等。
应届生的身份对于求职和职业发展意义重大。其一，很多企业和机构在招聘的时候，更愿意挑选应届生，这是因为应届生通常有着较为扎实的基础知识与技能，并且具备较强的学习能力以及适应新环境的水平。另外，应届生往往具有较高的职业忠诚度和稳定性，对于企业而言，这属于一种潜在的人力资源优势。
其次，政府和社会对于应届生就业予以高度的关注和支持。例如，中国政府每年都会举行各种各样针对应届生的招聘活动，提供数量众多的就业岗位信息。与此同时，各级政府还会推出一系列的优惠政策，比如税收减免、创业补贴等等，以此来激励和扶持应届生就业创业。
然而，应届生在求职的过程中也会遭遇一些难题。由于缺少实际的工作经验，他们在面试以及职场竞争中或许会处于不利地位。所以，应届生需要提前进行职业规划，增强自身的综合素养和竞争力。
为了应对这些挑战，应届生能够采取以下举措：
1.提升自身能力：借助实习、兼职等形式积累实践经验，提升自己的专业技能和沟通水平。
2.做好职业规划：明确自身的职业目标和发展方向，有针对性地增强自己的竞争力。
3.拓展人际关系：主动参与各类社交活动，结识志同道合的伙伴，拓展自己的人脉资源。
4.关注招聘信息：及时留意各大招聘网站和社交媒体上的招聘内容，了解行业动态和企业需求。
5.准备充分：在面试之前做好充足的准备，包括了解企业背景、准备自我介绍、进行模拟面试等等。
应届生作为社会的新生力量，拥有极大的潜力和发展空间。只要做好完备的准备和规划，他们绝对有能力在工作中获得成功。
