人力资源管理这个专业好吗

人力资源管理专业旨在培育具备扎实学科基础知识及分析手段，能够独立开展人力资源管理各类功能模块方案规划、运作及执行的应用型专业人才。

其涵盖的知识范畴极为广泛，涵盖经济、法律、管理等多学科内容。此专业参照物业管理岗位的实际工作状况，经由专家、高校教师以及课程设计专家的综合研讨，实现了不但让学生所学知识契合实际岗位需求，而且还能为学生的职业发展提供后续动力，达成厚积薄发的目标。有人觉得人力资源管理的就业前景良好，原因在于该行业证书的价值颇高，而精通专业人力资源管理知识，并持有职业资格证书的从业人员极为稀缺，人才需求缺口较大。另外，就业的发展方向相对多元，涵盖进入管理咨询领域、在企业中专注于企业人力资源管理工作、投身猎头行业、涉足培训行业、从事劳务派遣等方面。综上所述，人力资源管理专业或许是一个颇具前景的专业，然而这需要综合考量个人的兴趣爱好、职业规划以及该专业的发展态势等众多因素。

好

人力资源管理专业的学生在毕业后，能够在企事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。就业岗位包括：人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等等。

在当今人才竞争趋向白热化的时代，人力资源开发与管理的工作显得尤为重要。人才辈出固然可贵，然而更难能可贵的是能够管理好众多人才的伯乐，人力资源管理便是这样一个专业。从基层员工到发号施令的管理者，需要积累沉淀，就如同一瓶法国人头马，历经岁月磨砺方能收获纯正平和、香气馥郁、色泽明艳的赞誉。