什么是MBO管理如何来进行
目标管理（Management by Objectives，简称 MBO）指的是一种程序或者过程，在此过程中，组织内的上级与下级共同协商，依据组织使命确定特定时期内的总体目标，进而明确上下级的责任以及分目标，并且将这些目标当作经营、评价以及奖励每个单位和个人贡献的准则。
目标管理的基本流程如下：
1. 目标的制定需采用协商的形式，通常可由上级向下级提出自身的方针目标，让下级制定各自的目标方案。通过协商为下级创造参与规划的契机，充分激发下级的积极性。
2. 在目标的实施阶段，主管人员应当放心地将权力下放给下级，而自身专注于重点的综合性管理工作。
3. 目标管理流程的最后环节，要对目标成果进行评价，以确认成果、考核业绩，并与个人的利益和待遇相挂钩。
