bp是什么职位
HRBP 又称作人力资源业务合作伙伴。其实质是企业派驻至各个业务或事业部的人力资源管理者，主要辅助各业务单元的高层及经理开展员工发展、人才发掘以及能力培养等相关工作。
BP 职位职能
HRBP 需承担如下职能：（1）从 HR 的视角参与业务部门的管理工作；（2）与 HR 研发组（人力资源专家）以及 HR 支持组（人力资源共享中心）协作，提供有效的 HR 解决方案；（3）向人力资源专家和人力资源共享中心反馈 HR 政策、HR 项目以及 HR 进程的实施成效；（4）协调员工关系，调研培训需求；（5）制定并执行业务部门 HR 的年度工作计划；（6）运作契合所在业务部门的 HR 战略和执行方案；（7）参与所在业务部门的领导力发展以及人才发展通道的建设；（8）支持企业文化变革，并投身变革行动；（9）构建所在业务部门的人力资源管理体系。
