报到证不报道会怎么样

究竟什么是报到证？报到证又有哪些作用呢？接下来，小编将为大家阐述报到证若不报到会产生怎样的情况及后果，仅供各位参考。

报到证不报到的后果

报到证的有效期为两年，超过期限便会失效作废。

倘若没有报到证，或者在有效期内未去报到，毕业生将会丧失干部身份，转变为社会劳动人员（工人编制）。同时，人才中心也无法接收毕业生的档案。依照我国当前的人事管理规定，人事局负责管理干部（档案通常存放在人才中心），劳动和社会保障局则管理工人（档案一般存放在职介所）。

每一位大中专毕业生都拥有一份报到证，此证极为重要。报到证上所注明的报到地，便是需要去报到的地方。三方协议是在找到工作的情况下才会签订的协议，只有依照报到证上的时间和地址进行报到，毕业生的干部身份才会被激活。而且，报到证与户口并无太大关联。

报到证的有效期

毕业时的报到证，存在两个报到期限。其一为正常毕业期限；其二是择业期两年的期限。

只有超过两年的报到期限，才无法进行报到。但作为报到证，其仍具一定作用，它能够证明该毕业生具备毕业资格且能够就业的档案材料，反之，则无法获取报到证。

正常毕业的报到期限自当年 7 月 31 日毕业起始，至 8 月 31 日结束，为期一个月的报到时间。由于各地毕业时间存在差异，但原则上自拿到报到证当日（即报到证的发证时间）起，一个月内完成报到的，被称为：正常报到时间。

在两年择业期限内进行报到的，即从报到证的发证时间起，两年内前往报到，国家人社局各人才服务中心都必须予以报到签证。此被称为：择业期两年内报到期限。

报到证的作用

1. “就业报到证”是毕业生前往单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，必须持有“就业报到证”。用人单位凭借“就业报到证”为毕业生办理相关手续。

2. 当地公安部门依据“就业报到证”为毕业生办理落户手续。

3. 学校相关部门依照“就业报到证”为毕业生办理档案投递、组织关系转移以及户籍迁移等手续。

4. “就业报到证”正页由毕业生在到用人单位报到时交予用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，上面的日期是工龄的起始年限，与退休年龄和养老保险缴纳年数均有关联。

5. “就业报到证”是毕业生报考公务员的必备资料。

6. “就业报到证”是毕业生就业的证明，“就业报到证”中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确无误。“就业报到证”的有效期通常为毕业后两年内（即 2008 年毕业生至 2010 年 6 月 30 号，2009 年毕业生至 2011 年 6 月 30 号，依此类推）。

7. “就业报到证”可以改派，改派手续如下：

（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章；

（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章；

（3）学生处审核后，报省教育厅审批。