什么是官能心理学

官能心理学（Neuro-psychology）乃是探究神经系统与心理功能相互关系的一门科学。其聚焦于大脑和神经系统怎样作用于个体的认知、行为以及心理进程。它将神经科学、心理学与认知科学的方法加以融合，旨在洞悉大脑损伤或疾病是如何引发特定心理障碍的。

官能心理学的主要研究范畴涵盖：

1. 认知能力：探究大脑如何左右我们的思考、解决问题以及学习的能力。

2. 情感和情绪：研讨大脑怎样处理和呈现我们的情感，以及它们对我们心理健康的影响。

3. 记忆：研究大脑怎样存储、检索和巩固记忆，还有大脑损伤对记忆功能的影响。

4. 语言和沟通：剖析大脑如何掌控我们的语言能力与沟通方式，以及语言障碍的形成原因。

5. 执行功能：探究大脑怎样执行高级认知任务，例如决策、规划和自我监控，以及这些功能受损对个体行为的作用。

6. 感知：研究大脑如何处理和阐释感官输入，以及感官障碍的产生机制。

7. 睡眠和觉醒：探讨大脑如何调节我们的睡眠和觉醒周期，以及这些周期的异常对我们心理健康的影响。

8. 精神障碍：研究大脑损伤或疾病怎样导致特定的心理障碍，例如抑郁症、焦虑症和精神分裂症等等。

官能心理学的目的在于了解大脑和心理健康之间的交互作用，从而为个体提供更优质的诊断、治疗和康复方案。

官能心理学的沃尔夫

沃尔夫是近代官能心理学体系的构建者。他主张人的心灵具备多种官能，心灵借助其不同的官能开展不同的活动，比如利用记忆官能进行识记和回忆。他依照亚里士多德的分类方式，将人的心理官能划分为两大类：认识官能分为感觉、想象、记忆、注意、悟性和理性；动求官能则涵盖愉快与不愉快的感情以及意志作用。他的官能心理学遭到了后世的反对，因为其只是给某些心理现象赋予了一个名称，实际上并未对心理现象进行分析，更无法找出心理活动的根源。不过，沃尔夫在心理学方面仍有一些具有价值的见解，比如他认为愉快与不愉快是一切情绪所包含的要素，不能将其视作两种情绪。他还觉得注意是使观念清晰的能力，注意领域的大小与对象的明晰度成反比，领域大时不如领域小时清晰。