山东事业管理岗职级并行方案
其一，事业单位管理人员能够享受职称工资待遇，而职称能够通过考试获取。
同时，还需依照单位人事部门的规定，明确准备何种数量的技术职称。并且要达成岗位竞争。
其二，尚未取得职称的人员依照职务等级、工作经历获取工资。
其三，对于既有职称，又具备职务等级的单位管理人员，按照较高的工资待遇进行处理。
其四，自 2019 年起，事业单位管理岗工作人员开始实行职务与职级并行。事业单位管理岗 9 级职员晋升非领导职务 8 级职员，需工作满 6 年，期间至少有一个年度考核结果为优秀；8 级职员晋升非领导职务 7 级的条件与 9 晋 8 相同；7 级职员晋升非领导职务 6 级，则需要工作满 13 年，工龄满 25 年且聘期内有三个年度考核为优秀。
