政府调研员的工作是什么

调研员属于公务员非领导职务，新公务员法施行后，其转变为公务员职级，不存在明确的工作职责，具体工作由所在单位进行调配安排。

新公务员法推行后，公务员职务序列里仅保留领导职务，不再设有非领导职务，非领导职务统一变更为职级。调研员共分为四级，四级调研员与之前的副调研员或副处级领导职务相对应，二级调研员则对应之前的调研员或正处级领导职务。调研员作为公务员职级，在所有的党委机关、政府机关以及参照公务员管理的事业单位中均有设置。调研员未设定明确的工作职责，这与公务员的领导职务类似。例如市局的副局长属于副处级领导职务，但在不同的局、不同的单位必然负责不同的工作，即便在同一单位的副局长也存在分工差异，且同一个副局长在不同时期也可能分管不同业务。也就是说，调研员不存在统一的职责划分，具体工作由单位来统筹安排。在市级单位中，调研员虽非领导职务，但均被列为领导班子成员，担任单位党组成员、党委员等。在省直机关，调研员虽享受正处级待遇，与处长同级，但调研员的职能完全依照处长的安排。如果处长启用你，你可以成为处里的二把手，但若处长未加以任用，有时调研员与普通科员并无区别，也不具备显著的领导权力。当然，新公务员法施行后，由于大幅提高了各级调研员的职数限制，特别是市一级机关，调研员的比例能够占到单位行政编制的 60%。如此一来，今后调研员的职权便不如当下这般显著，即便晋升为调研员，也极有可能只是市直单位的一名科长，无法进入领导班子，这是与当前调研员最大的差异所在。总之，调研员没有清晰的法定职责，具体工作由单位进行安排。欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。

政府调研员的工作情况如下，

1.喝水，一杯清水享清闲，眼看下岗仅两年。

2.喝酒，改革小酒常相伴，领导在场莫多言。

3.开会，务虚工作需露面，领导不在你主持。

4.出差，伴随领导去考察，领导饮食你跟随。

5.学习，大小形势皆向好，组织学习不可少。

6.投票，上级领导提干部，好评差评心中数。