人力资源是什么意思

人力资源指代组织或者企业当中所有与人相关的资源，涵盖员工、劳动力、技能、知识以及经验等等。

人力资源管理（Human Resource Management，简称为 HRM）指的是对这些资源予以有效管理及利用的流程。人力资源管理涵盖了招聘、培训、绩效评估、薪酬福利、员工关系以及员工发展等方面的活动。其目的在于保障组织能够获取并发展所需的人力资源，以此支撑组织的战略目标与业务运营。借由合理配置、培育以及激励员工，人力资源管理有利于提升员工的工作效能与满意度，促进组织的发展并取得成功。人力资源管理同时关注员工的权益与福利，遵循相关的劳动法律法规，营造积极且健康的工作环境，并推动员工与组织之间良好关系的形成。并且，人力资源管理还需要和组织的其他部门紧密合作，从而达成整体的协同以及组织效能的提高。

1、人力资源是什么意思：人力资源（Human Resources ，简称为 HR）是指在一个国家或地区里，处于劳动年龄、未达劳动年龄以及超过劳动年龄但具备劳动能力的人口总和。

2、或者可以表述为：一个国家或地区的总人口当中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

3、人力资源还指在一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，并且对价值创造起到贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的统称。