职业发展路径是什么
一般来讲，职业发展路径可以分为以下四种：
1. 向上发展：从普通员工晋升为主管，再从主管晋升为经理，这是一种典型且常见的职业发展走向。
2. 向深发展：持续加深自己的专业水平，在职级而非职务上不断晋升。例如阿里的 P 职级系列，就是专为向深发展的员工设定的职业发展通道。
3. 向左右发展：跨越到其他平台或者行业，亦或是在职能方面进行一定的转变。举例来说，之前在金融行业从事 HR 工作，如今转到新能源领域继续做 HR。
4. 向内发展：除了上述三种职业发展路径，还有一种是向内发展，即依据自身的心理需求做出选择，比如投身于自己感兴趣的职业，去做多年来一直渴望从事的工作等等！
