被开除了怎么结算工资
被开除后结算工资存在以下三种情况：
1. 用人单位与劳动者解除劳动关系时，应在 15 天内结清工资，并办理离职手续。
2. 倘若未签订书面劳动合同，自入职第二个月起，劳动者有权要求支付双倍工资。
3. 依据工作年限和工资标准分段计算经济补偿金。法律依据：《劳动法》第二十六条规定，存在下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同，但应当提前 30 日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，无法从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商无法就变更劳动合同达成协议。
