如何实现有效沟通
1. 建设性沟通：建设性沟通意味着管理者不仅要熟练掌握语言和非语言的沟通技巧，更要切实关注对方的需求和感受，如此方能达成沟通的有效性。
2. 平等沟通：首先，需要明确两人在沟通中地位平等。其次，应留意沟通时的语言，避免使用命令式的表述。
3. 双向沟通：想要实现有效的沟通，就必须保证沟通是双向的。主动引导和肯定某些观点，是推动对方积极交谈的良好方式。
4. 持续沟通：持续进行沟通能够有效化解沟通中的僵化局面。经常展开沟通能够消除对方的防备心理，可以采用不太正式、类似闲聊的沟通形式。
