如何实现共赢

若要实现共赢，需做到以下几点：

其一，全心全意协助他人；

其二，转变自身的视野；

其三，宽宥他人；

其四，为他人谋取利益；

其五，勿将小事扩大化，也莫翻旧账；

其六，保持投资心态，持续学习；

其七，避免自我中心，不顾及他人，忌妒批判他人，攀比，贪权，损人利己。

共赢指的是在合作、交易等模式中，使利益双方皆能达成各自的目标。即双方乃至多方均能实现自身的目的，通常而言，企业的目标在于追求短期的盈利与长期的发展，而员工的目标在于追求短期的薪酬增长以及长期的职位晋升。站在员工的角度来看，薪酬的增长和职位的晋升与公司的经营状况和发展前景密切相关，员工应当勤恳工作，为公司献计献策，要有主人翁的观念，这也是成为一名合格员工的基本条件。从公司的角度来说，应为员工提供更广阔的发展空间，以提升员工的工作技能，储备公司内部的人才。企业与员工是相互受益的关系，企业发展与员工发展之间能够构建一个良性循环，理想的成果是形成令员工和企业都认同的积极企业文化。