工作中存在的不足怎么写

1、领导交办的任务，本人办事急切，处理事务不够沉稳干练，思考问题不够全面深入。虽能大致完成上级交付的任务，但在工作中遭遇困难和压力时，会感到力不从心，欠缺工作动力。

2、有时处理问题的思路不够明晰，致使工作开展较为被动。工作过程中也缺少积极的开拓创新精神，协调能力有待进一步提升。

3、由于缺乏工作经验，面对问题时过于急躁，一心想做出成绩，但缺乏整体规划，工作不够细致缜密。工作的方式方法也有待领导和同事进一步的指导和改进。

4、业务学习方面：学习的积极性不足。自身习惯按需学习，今天学点这个，明天学点那个，导致知识掌握零散、不系统、不深入。对学习重要性和自觉性的认识，未能落实到实际行动中。缺乏学一行、精一行的恒心与毅力。

5、工作方面：对待工作不够积极主动，仅满足于完成领导交代的任务。工作中遇到难题，不善于思考和动脑筋，往往等待领导指示，按部就班。缺乏敬业精神，自认为现有的业务知识足以应对当前工作。虽能感受到潜在的压力和紧迫感，但自信心不足，缺乏向上进取的勇气以及刻苦钻研、坚持不懈的学习精神和态度。

6、工作作风方面：工作作风不够踏实。工作时间一长，若没有新鲜事物出现，便会产生厌倦情绪。对待工作有时抱有敷衍了事的态度，未能脚踏实地。做事仅停留在表面，处理方式简单，缺乏创新精神。有时除了必须完成的任务，能不做的就不做，以免惹麻烦。未意识到完善工作方法能为自身工作带来动力，反而将工作视为负担。

7、执行能力方面：对于所负责的工作，执行能力存在不足。尤其在面对繁琐复杂的事务时，抱有能拖则拖的心态，今天不行就等明天。遇到问题不是主动寻求解决对策，而是等待办法自行出现。

8、自身的专业业务水平不高，事故应急处理能力较弱。虽通过学习和工作经验的积累，业务水平有一定提升，但与其他老同志相比，仍有差距。日常工作中侧重日常生产，忽略了自身思想素质的提升，工作中争先的意识不强。

9、工作满足于常态，缺乏开拓和主动精神，有时心态浮躁，急于求成，创新力度不够，处理问题有时考虑欠周全，想法多但实践少。工作中习惯从不利方面考虑，缺乏打破常规、大胆开拓的勇气和魄力。

10、全局意识不足，有时做事、工作仅从自身出发，对公司及车间的一些重大决策理解不透彻。尽管按照领导要求完成工作，但内心仍有其他想法。在工作中仍存在看到、听到、想到但未做到的情况，需要进一步增强事业心和责任感。